乐山市人事局、乐山市教育局关于转发《四川省中小学教师中、高级
时间   [2014-12-01 13:26]   浏览次  

乐山市人事局、乐山市教育局关于转发《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)》的通知

各区、市、县、自治县人事局、教育局:各直属(管)学校(单位)、有关部门:
 
    现将四川省人事厅、四川省教育厅〔川人办发(2005) 57号〕文件转发给你们,请结合以下意见一并贯彻执行。
    一、按照文件要求,作为评审教师专业技术职务的教育教学科研成果(含论文、赛课等)的获奖证书,应由同级教育行政部门审定并加盖教育行政部门的公章方为有效。

 
    二、为规范《教师年度考核表》的填写,部份内容作如下要求: 
    1、教师上研究课、优质课、观摩课的情况除填于年度考核表相应栏外,还应附由学校教导处出具的,并经主办单位承办人确认的证明,贴于(教师年度考核表)中。 
    2、“业务部门考核意见”栏,应由教导主任和政教主任签署被考核人所填内容是否属实的意见。 
    3、师德考核是教师年度考核重要内容,师德考核的方法、评分、填写仍按乐教人(2000)99号文件的要求,请严格、认真、规范做好教师的师德考核工作。

 
    三、要鼓励高等院校毕业生到艰苦边远地区从事教育工作,严格执行“凡此种种003年及以后到艰苦边远地区中小学工作的高等院校毕业生,在申报评审教师职务时,其任职年限可放宽一年”的政策。“艰苦边远地区”的界定以省人事厅、教育厅的界定为准。 


    四、教育行政部门和学校要高度重视支教工作,有计划地选派青年教师到艰苦边远地区和乡镇学校支教,支教包括送教下乡、同农村教师结对等形式。在推荐晋升教师职称时,认真执行文件中有关支教的要求。 


    附件:四川省人事厅、四川省教育厅关于《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件(试行)令的通知

 
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